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2017年4月1日

RKB毎日放送株式会社一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい職場環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する

1. 計画期間 2017年4月1日〜2022年3月31日までの5年間

2. 内  容

目標1:妊娠中や出産後の女性社員の健康管理について、社員に対して法定以上の制度の策定と周知および相談体制を整備する。

<対策>
(1) イントラネット等で育児に関係する制度の周知を徹底する。
(2) 管理職研修時に制度内容周知と確認をする。
(3) 相談窓口を設置して、相談しやすい環境を整える。

目標2:計画期間内に、休日・休暇の取得実態に合わせて、目標を掲げ、取得促進に取り組む。

<対策>
(1) 社内で実態調査をし、改善点を検討する。
(2) 管理職に対して、部員の取得促進のための働きかけと職場運営の改善策を検討してもらう。
(3) 全社をあげて取得しやすい環境を整える。

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