株式会社 アウト・ジャパン
LGBT-Allyプロジェクト2024がスタート
LGBTに関する、研修、コンサルティング及びマーケティングを行う株式会社アウト・ジャパン（代表取締役社長：屋成和昭）は、2017年からアライ企業と行っているLGBT-Allyプロジェクト2024を開始しました。
2024年度のスタートは参加数が企業51社となり、過去最高の参加数になりました。
◆LGBT-Allyプロジェクトとは
「We are Here!! We are Ally!!」をテーマにひとりでも多くのアライを増やすことを目指すアウト・ジャパンとアライ企業との共同プロジェクトです。
各地のPRIDEイベントなどに参加し、ブースにてアライ企業の取組を紹介しています。
また協賛企業の方々とパレードへの参加やオンラインイベントを行なっております。
（2023年度は42社が参加）
◆LGBT-Allyプロジェクト特設ページを作成
4月より、こちらの特設ページで参加企業のLGBTに関する取組みを紹介しています。
https://www.outjapan.co.jp/service/ally_project/
◆LGBT-Allyプロジェクトオープニングイベントの開催
4月18日にはYoutubeのアウト・ジャパンチャンネルでLGBT-Allyプロジェク2024のスタートを記念してオープニングイベントの様子の配信を開始します。プロジェクトの参加企業のLGBTに関して自社で取り組んできた事やこれから取り組む予定などを話しています。
オープニングイベントはこちらから御覧頂けます。
(公開は4月18日 10時になります。）
◆東京レインボープライドに出展
4月19日から開催される東京レインボープライドに出展します。
ブースの位置はRed-13になります。
https://tokyorainbowpride.com/booth/
以下の企業のLGBTに関しての取組み内容をパネルで紹介していますので、ぜひご覧ください。
パネル展示企業（敬称略）
アビームコンサルティング
家や不動産
ENEOS
三洋化成工業
JTB
JERA
住友ゴム工業
高島屋
TDK
TOTO
トランスコスモス
三菱電機
Ridgelinez
ローソン
◆2024年度参加予定のイベント
東京レインボープライド（４月19・20日・21日）
名古屋レインボープライド（６月19日）
さっぽろレインボープライド（９月14日・15日）
レインボーフェスタ（10月26日・27日）
九州レインボープライド（未定）
などを含む全国のイベントに参加予定
昨年の各地での参加イベントの様子や企業交流会の様子をダイジェストでまとめた動画はこちらです。
◆LGBT-Allyプロジェクト2024 参加企業（敬称略）
味の素
アビームコンサルティング
家や不動産
出光興産
ANAホールディングス
AGC
SGホールディングス
ENEOS
小野薬品工業
カゴメ
京セラ
クラボウ
ゲオ・ホールディングス
三洋化成工業
JFEエンジニアリング
JTB
JVCケンウッド
JERA
SUBARU
住友金属鉱山
住友ゴム工業
住友重機械工業
住友林業
ソニーグループ
ソフトバンク
ダイナム
大同生命
高島屋
TAGAYA
TDK
東芝
TOTO
トランスコスモス
トレセンテ
日清食品ホールディングス
日本航空
日本生命
BIPROGY
ファミリーマート
堀田丸正
マイクロンジャパン
三菱電機
ミヨシ油脂
明治
明電舎
森永乳業
USJ
遊楽
Ridgelinez
ローソン
ロッテ
LGBT-Allyプロジェクト2024はまだまだ参加可能です。
参加を希望される企業は info@outjapan までお問い合わせください。
プロジェクト説明会の動画はこちらから御覧頂けます。
https://youtu.be/s5ZHMNdzIAo
プロジェクト資料のダウンロードはこちらから
https://app.box.com/s/y1116hinlhx49sgpquwxe3c0gby7wlzh
◆予定している その他のセミナー・イベント
「LGBTに関する制度づくりと社内体制」＃50
https://www.outjapan.co.jp/event/2024/2144.html
LGBTに関する取り組みを始めようと考えている、すでに始めている企業を対象にしたセミナーです。 LGBTに関する取組みを評価する指標「PRIDE指標」。この指標の「P」「R」「I」「D」「E」のそれぞれの項目に設定されているようなLGBTに関する制度にはどのようなものがあるのか またどのように進めていくのがよいのかを具体的な事例を中心に紹介します。LGBTに関する社内制度を進めていきたいけれど具体的には何からどうやってつくればいいのか？ と悩んでいらっしゃる担当者に大変喜ばれています。また、2023年6月に公布、施行された「LGBT理解増進法」についての解説及び、企業への影響や求められていくだろう施策などについてもお話させて頂きます。
LGBT当事者の声のコーナーではトランスジェンダーの方に働いてきた職場の中でカミングアウトをした後に手術や戸籍性の変更を行った際に困ったこと・嬉しい配慮など具体的にお話頂きます。
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LGBT-Allyプロジェクト2024がスタート
LGBTに関する、研修、コンサルティング及びマーケティングを行う株式会社アウト・ジャパン（代表取締役社長：屋成和昭）は、2017年からアライ企業と行っているLGBT-Allyプロジェクト2024を開始しました。
2024年度のスタートは参加数が企業51社となり、過去最高の参加数になりました。
◆LGBT-Allyプロジェクトとは
「We are Here!! We are Ally!!」をテーマにひとりでも多くのアライを増やすことを目指すアウト・ジャパンとアライ企業との共同プロジェクトです。
各地のPRIDEイベントなどに参加し、ブースにてアライ企業の取組を紹介しています。
また協賛企業の方々とパレードへの参加やオンラインイベントを行なっております。
（2023年度は42社が参加）
◆LGBT-Allyプロジェクト特設ページを作成
4月より、こちらの特設ページで参加企業のLGBTに関する取組みを紹介しています。
https://www.outjapan.co.jp/service/ally_project/
◆LGBT-Allyプロジェクトオープニングイベントの開催
4月18日にはYoutubeのアウト・ジャパンチャンネルでLGBT-Allyプロジェク2024のスタートを記念してオープニングイベントの様子の配信を開始します。プロジェクトの参加企業のLGBTに関して自社で取り組んできた事やこれから取り組む予定などを話しています。
オープニングイベントはこちらから御覧頂けます。
(公開は4月18日 10時になります。）
◆東京レインボープライドに出展
4月19日から開催される東京レインボープライドに出展します。
ブースの位置はRed-13になります。
https://tokyorainbowpride.com/booth/
以下の企業のLGBTに関しての取組み内容をパネルで紹介していますので、ぜひご覧ください。
パネル展示企業（敬称略）
アビームコンサルティング
家や不動産
ENEOS
三洋化成工業
JTB
JERA
住友ゴム工業
高島屋
TDK
TOTO
トランスコスモス
三菱電機
Ridgelinez
ローソン
◆2024年度参加予定のイベント
東京レインボープライド（４月19・20日・21日）
名古屋レインボープライド（６月19日）
さっぽろレインボープライド（９月14日・15日）
レインボーフェスタ（10月26日・27日）
九州レインボープライド（未定）
などを含む全国のイベントに参加予定
昨年の各地での参加イベントの様子や企業交流会の様子をダイジェストでまとめた動画はこちらです。
◆LGBT-Allyプロジェクト2024 参加企業（敬称略）
味の素
アビームコンサルティング
家や不動産
出光興産
ANAホールディングス
AGC
SGホールディングス
ENEOS
小野薬品工業
カゴメ
京セラ
クラボウ
ゲオ・ホールディングス
三洋化成工業
JFEエンジニアリング
JTB
JVCケンウッド
JERA
SUBARU
住友金属鉱山
住友ゴム工業
住友重機械工業
住友林業
ソニーグループ
ソフトバンク
ダイナム
大同生命
高島屋
TAGAYA
TDK
東芝
TOTO
トランスコスモス
トレセンテ
日清食品ホールディングス
日本航空
日本生命
BIPROGY
ファミリーマート
堀田丸正
マイクロンジャパン
三菱電機
ミヨシ油脂
明治
明電舎
森永乳業
USJ
遊楽
Ridgelinez
ローソン
ロッテ
LGBT-Allyプロジェクト2024はまだまだ参加可能です。
参加を希望される企業は info@outjapan までお問い合わせください。
プロジェクト説明会の動画はこちらから御覧頂けます。
https://youtu.be/s5ZHMNdzIAo
プロジェクト資料のダウンロードはこちらから
https://app.box.com/s/y1116hinlhx49sgpquwxe3c0gby7wlzh
◆予定している その他のセミナー・イベント
「LGBTに関する制度づくりと社内体制」＃50
https://www.outjapan.co.jp/event/2024/2144.html
LGBTに関する取り組みを始めようと考えている、すでに始めている企業を対象にしたセミナーです。 LGBTに関する取組みを評価する指標「PRIDE指標」。この指標の「P」「R」「I」「D」「E」のそれぞれの項目に設定されているようなLGBTに関する制度にはどのようなものがあるのか またどのように進めていくのがよいのかを具体的な事例を中心に紹介します。LGBTに関する社内制度を進めていきたいけれど具体的には何からどうやってつくればいいのか？ と悩んでいらっしゃる担当者に大変喜ばれています。また、2023年6月に公布、施行された「LGBT理解増進法」についての解説及び、企業への影響や求められていくだろう施策などについてもお話させて頂きます。
LGBT当事者の声のコーナーではトランスジェンダーの方に働いてきた職場の中でカミングアウトをした後に手術や戸籍性の変更を行った際に困ったこと・嬉しい配慮など具体的にお話頂きます。
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