従業員の４割は障害者 １１年前に設立した警備会社の「働き続けるためにしている工夫」
従業員の４割を障害者が占める警備会社があります。「障害がある人も当たり前に働ける環境を作りたい」と１１年前に設立された会社は、毎年黒字を出し続けています。
トラブル起きても無線で…
岩崎龍太郎社長（４８） 「昨日はよく眠れましたか」
古川ユリさん（２２） 「はいよく眠れました」
事務所には無線で連絡を受ける担当が常駐し、現場で警備に当たる障害者に寄り添います。
ＡＴＵホールディングス 岩崎龍太郎社長（４８）
「現場で働く障害者の隣にうちの社員がいるというイメージです。『今大丈夫かい？』とい声かけもできますし、トラブルに巻き込まれた時には、ずっと押しっぱなしにしておけばトラブルの状況が全部聞こえますので、これをかなりの数配布して業務にあたっています」
警備に当たる従業員が現場から送ってくる日々の体調などを記入した日報を常にチェックしてコメントを返すほか、定期的に面談も行っています。
ＡＴＵホールディングス 岩崎龍太郎社長（４８）
「現場でトラブルが発生して自分の中で抱えきれなくて『これ以上やっていける自信がありません』と日報に上げてきた従業員がいました。すぐに本人と会って話しをしてケアをすることで退職・休職を防ぐことができました」
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